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Lernen und Arbeiten mit Q21 Learning Management Systemen
Wir arbeiten seit dem Jahr 1999 im Bereich Telelearning, seit 2001 setzen wir Learning Management Systeme als Instrumente zum Blended Learning ein.
Die LMS ermöglichen unseren Fachdozenten und unseren Projektpartnern eine absolut freie Entwicklung von Kursen und Lernmodulen.
Auf diese Weise können unterschiedlichen Zielgruppen maßgeschneiderte Lerninhalte in Kombination mit Präsenz- und Projektschulungen angeboten werden.
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Einige Themenfelder unserer Projekte unter Einsatz von LMS:
- Fortbildungsprojekt für Fachpersonal aus Gesundheits- und Sozialbetrieben zu Case Manager/innen; 800 Unterrichtsstunden, davon 360 Präsenz, 160 Projekt, 280 Telelearning
http://www.q21.de/cm
- "QubiS": Fortbildungsprojekt zur Qualitätsbeauftragten im Sozialwesen;
360 Unterrichtsstunden, davon 120 Präsenz, 120 Projekt, 120 Telelearning
http://www.q21.de/lms/qubis
- Fortbildungsprojekt zur EDV-Systembetreuerin
http://systembetreuerin.q21.de
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Europäische Bildungsprojekte, die multilinguale LMS nutzen
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eLearning- und eCoaching Systeme von Bildungs- und Kooperationspartnern:
- Asklepios Competence Center für die QM-Ausbildung von Mitarbeiter/innen der Asklepios-Gruppe
http://acc.q21.de
- Niedersächsischen Landesverband des Deutschen Roten Kreuz
http://drk-nds.q21.de
- eCoaching-System zur Schulung und Beratung zur Einführung von Umweltmanagementsystemen nach EMAS
http://emas.q21.de
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