Lernen und Arbeiten mit Q21 Learning Management Systemen

Wir arbeiten seit dem Jahr 1999 im Bereich Telelearning, seit 2001 setzen wir Learning Management Systeme als Instrumente zum Blended Learning ein.
Die LMS ermöglichen unseren Fachdozenten und unseren Projektpartnern eine absolut freie Entwicklung von Kursen und Lernmodulen.
Auf diese Weise können unterschiedlichen Zielgruppen maßgeschneiderte Lerninhalte in Kombination mit Präsenz- und Projektschulungen angeboten werden.

Einige Themenfelder unserer Projekte unter Einsatz von LMS:

• Fortbildungsprojekt für Fachpersonal aus Gesundheits- und Sozialbetrieben zu Case Manager/innen; 800 Unterrichtsstunden, davon 360 Präsenz, 160 Projekt, 280 Telelearning
  http://www.q21.de/cm
• "QubiS": Fortbildungsprojekt zur Qualitätsbeauftragten im Sozialwesen;
  360 Unterrichtsstunden, davon 120 Präsenz, 120 Projekt, 120 Telelearning
  http://www.q21.de/lms/qubis
• Fortbildungsprojekt zur EDV-Systembetreuerin
  http://systembetreuerin.q21.de

Europäische Bildungsprojekte, die multilinguale LMS nutzen

• Einführung von Umweltmanagementsystemen in Krankenhäusern
  http://www.iem-life.de
• Lernplattform für Europäische Betriebe des Sozialwesens
  http://its.q21.de
• Lernplattform für das Gender Training im Rahmen eines Europäischen Bildungsprojekts zum Gender Mainstreaming
  http://oasis.q21.de

eLearning- und eCoaching Systeme von Bildungs- und Kooperationspartnern:

• Asklepios Competence Center für die QM-Ausbildung von Mitarbeiter/innen der Asklepios-Gruppe
  http://acc.q21.de
• Niedersächsischen Landesverband des Deutschen Roten Kreuz
  http://drk-nds.q21.de
• eCoaching-System zur Schulung und Beratung zur Einführung von Umweltmanagementsystemen nach EMAS
  http://emas.q21.de